O processo de formação compreende todo o ciclo de vida do adulto no Movimento Escoteiro e é
personalizado, contínuo, estimula a autoaprendizagem e o desenvolvimento de competências em três áreas:
a) Conhecimento e como aplicá-lo na solução de problemas;
b) Habilidades desenvolvidas por meio da experiência real;
c) Valores e atitudes.

Todo adulto que exerce cargo ou função, como escotista, dirigente ou profissional, tem o direito e o
dever de se aperfeiçoar para melhor desempenhar suas responsabilidades no Escotismo.
E neste processo de formação, o adulto voluntário após alcançar o nível adequado às suas funções dentro da Unidade Escoteira Local, recebe o colar da Insígnia de Madeira no nível alcançado.